Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа № 87

454016, г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 61А

Тел. / факс 8-(351)-741-03-91

 

Структура и органы управления

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

Формами общественного самоуправления являются:

·                общешкольная конференция,

·                Совет Школы,

·                Педагогический Совет,

·                Общее собрание работников Школы.

 

Общешкольная Конференция

Высшим органом самоуправления Школы является Общешкольная Конференция. Конференция избирает Совет Школы, его председателя и определяет срок их полномочий. Конференция проводится не реже 1 раза в год.

Совет Школы

            Между конференциями общее руководство Школой осуществляет выборный представительный орган - Совет Школы, который состоит из учащихся, родителей (законных представителей), педагогов (равное число представителей), директора Школы.

Совет Школы:

-  обеспечивает разработку и совершенствование программы развития;

-  обеспечивает разработку и внесение корректив в Устав Школы;

-  привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Школы дополнительные  источники  финансирования  и материальные средства;

-  утверждает отчет о поступлении и расходовании внебюджетных финансовых средств;

-  принимает на основании действующего законодательства необходимые меры, ограждающие педагогов и администрацию Школы от различного рода вмешательств в их педагогическую и управленческую деятельность, от попыток ограничения самостоятельности Школы;

-  обеспечивает в случае необходимости подготовку и проведение общешкольной конференции;

-  обеспечивает выполнение решений конференций Школы.

Заседания Совета Школы созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в учебный год. Решения Совета Школы принимаются открытым голосованием. Решения Совета Школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало большинство присутствующих.  Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Школы. Директор Школы имеет право отменить решения Совета Школы, если они противоречат законодательству.

Педагогический Совет

Педагогический Совет является постоянно действующим руководящим органом в Школе для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. Членами Педагогического Совета является педагогический коллектив Школы. Педагогический Совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решение педагогического Совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

Председатель и секретарь педагогического совета выбирается из числа педагогических работников.  

Компетенции педагогического совета:

-                  обсуждает и принимает план работы Школы;

-                  обсуждает и производит выбор учебных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-                  принимает решения по переводу обучающихся в следующий класс; об условном переводе в следующий класс; оставляет на повторное обучение в том же классе.

-                   принимает решение о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации;

-                   выносит решение об исключении из школы обучающихся, достигших 15 лет за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений  Устава школы;

-                   обсуждает календарный учебный график; делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Школы и т.д.

Педагогический Совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Школы.

Общее собрание работников Школы

Общее собрание работников Школы собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание работников Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Школа является основным местом работы.

К исключительной компетенции общего собрания работников Школы относятся:

-                  утверждение правил внутреннего трудового распорядка Школы по представлению директора Школы;

-                  принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-                  утверждение коллективного договора;

-                  заслушивание ежегодного отчета администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора;

-                  выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного спора;

-                  разработка и принятие Положения об оплате труда, материальных стимулирующих выплатах.